大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于总监变前台获赔26万 的问题，于是小编就整理了4个相关介绍总监变前台获赔26万 的解答，让我们一起看看吧。

1. 酒店里的大堂经理和前厅经理有什么区别吗？
2. 后台风险经理想跳前台做客户经理，可行吗？
3. 酒店前厅，学会前台系统之后从礼宾路径可以升到前厅经理么？
4. 酒店前厅部经理优点？

酒店里的大堂经理和前厅经理有什么区别吗？

我公司酒店里的大堂经理和前厅经理，有职级和职责的高低、大小不同的区别。我公司大堂经理，负责管理前厅部、客房部、清洁部，职级高于前厅经理。前厅经理，只管理前厅部，负责前台对外服务、收银，以及对外公共关系处理。所以大堂经理是前厅经理的上级，管理的范围要广些。

大堂经理是维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静和优雅。並妥善安排当日工作，监督检查前台及服务员工作质量。

而前厅经理负责日常运转和经营管理，忇调，接待工作管理人员。

后台风险经理想跳前台做客户经理，可行吗？

当然可行，风险经理跳前台做客户经理，首先这是他的意愿，或者是愿望，是自己的追求。有追求就有干劲，这是其一；还有一点，他做风险经理应该好久，有风险管控的能力和经验，在做客户经理的时候更能够全面思考问题，解决一些前台客户经理不能解决的问题！

酒店前厅，学会前台系统之后从礼宾路径可以升到前厅经理么？

回答

这个具体要看你的酒店职位晋升制度。

前台接待一般酒店隶属于前厅部，有的属于大堂经理管理。

有的直接归属前厅部锦鲤管理。而如果酒店是同行传统管理模式。

也就是4级管理制“员工-领班-主管-经理”这个岗位职级晋升。

那么，你首先要晋升到部门主管才能晋升到前厅经理。

前厅经理除了要懂得客房酒店软件使用。你还要懂得部门管理。

理解部门以及前厅部管理的具体要求。管理手段。满足酒店需要。

才可能有机会。有机会晋升前厅部经理。只能说有机会。

酒店前厅部经理优点？

优点:工作认真负责;成本意识较强。思路清晰,计划性强;乐观上进. 不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。

优点在于：

前厅经理是酒店前线的管理者，具有承前启后的作用，跟客人有着密切的接触，可以不断了解客人的需求和诉求，为客人提供更加优质的服务，同时也能增加酒店的业务量和口碑。

到此，以上就是小编对于总监变前台获赔26万 的问题就介绍到这了，希望介绍关于总监变前台获赔26万 的4点解答对大家有用。